Hane kan anse va karl vill forsavitt Marie Kondo och hennes ordningssinne, men hon lyfte ett ingaende

ino det narmaste livsforandrande, kannedom saso fangade mangas observan. Skillnaden emella att stada sam att stad. Saken da bildning sasom kunde dras fran det var att ehuru otaliga lart sig att gora rent hade do ick nodvandigtvis lart sig att rengora. Do praktiserade det ena skad ville innehav resultatet utav det andra. Kondo larde oss att rengoring handlar om hygien under tiden renhallning handlar forsavit organisering samt kategorisering – nagot som kan tillampas pa bota bostad samt paverkar en persons alltsammans oljud.

Det befinner si inte svar att misstolka begrepp sasom vi tror oss uppfatta bara darfor at vi befinner si folk. Ino saken dar andan finns det ytterligar glosa som vi vara tvunge begynna sovr att ses sam att rakas.

Vi brukar hantera orden saso synonymer, i synnerhet pa arbetsplatsen. Andock det sta sig ifall ett pa skilda interaktioner. Att se odla kritiskt pa do skilda koncepten nog kan anses overdrivet, andock att misstolka skillnaden ar grunden at att odl massa evenemang for teambuilding och natverkande haverera. Nar ledningen forsoker bidra medarbetar potentia att alstra beroring staller de vanligtvis enkom opp forutsattning darfor att ses. Nar vi begripe skillnaden emellan att traffas samt att samlas kan vi antrada handlagga arrangemang gallande arbetsplatsen (och syftet tillsammans dem) annorlunda och foljaktligen klara forbattrin.

Hur sa innebar det att ses?

Att se kannetecknas mycket itu initial introduktioner. Postum att innehava arbetat tillsammans natdejting i sju ar kanner mi bra mot det har. Nar manniskor se delar do hellre tillsammans sig itu upplysning om sig sjalva framfo ann berattelser. Ni age absolut pratat tillsamman e saso befinner si ensamstaend samt dejtar samt fatt hora ifall hurdan utmattande det befinner sig att dejta. Ett del av det orsakas sa klart fran sjalva dejtingen – det befinner si ett logistiskt tarningskastande itu chattar, matchande och att samordn en riktig dejt. Men lyssnar du narmare kanske du kan lite hora om det allra mest utmattande det upprepande informationsutbytet.

Att blott utvaxla underrattelse ger ingen meningsfull inblick inom nagon person. Samt inte me den meningsfulla inblicken befinner si det latt att avvisa en, sarskilt mirakel nagon dejt. En kommentar, nagon dalig hardag alternativ att ej fordel notan pa riktigt taktik kan betyd att hane aldrig ses igen efter etta dejten.

Gallande arbetsplatsen befinner si vi mottagliga sta dit rapp omdomen forsavitt vara kollegor eftersom att vi aldrig lar beror do kungen djupet. Ultimata exemplet pa hurdan vi enkom ses – skad aldrig mots – villig arbetsplatsen befinner sig att man nog litar en aning val massor pa happy hour sasom ett socialt tillstallning. Det betyder ick att vissa folk aldrig nagonsin mots gallande happy hour. Men villkoren darbort befinner si battre lampade stav ett hastig inlednin forut massa framfo an ett djupare vagguttag tillsamman enstaka – och det befinner si det framti sasom blir at nago vikti upplevelse for de anstallda.

Underben innebara att samlas?

Att motas befinner sig att atnjuta nagon djupare inblick i en. Det befinner sig energigivande sam tendera intraffa nar karl hor nagon skriva forsavit sin fara. Att samlas handlar ifall att ejakulera hinsides artigheter sam klyschiga samtalsamnen – inte med att behova avsloja samtliga tryta sarbarheter eller personliga stun. Att sammantrada kan innebar nagot odla latt som att debattera ett kapitel av parti of Thrones eller karakterisera den fantastiska burriton tillsamman tillag os du at igar.

Tank villig do ganger en berattat nagot samt det spelats op sta dej sasom nago rulle i din avsikt meda. Du borjar presentera dej personen ino en annan sammanhan och gallande odla klok far ni nagon mer komplett foto itu honom alternativ henne. Det medfor inte att du nodvandigtvis tvingas gilla eller bli frande med personen, skada det ar igenom sana interaktioner ni tillats nago forbattrin fotografi av vem personen befinner si.

Odl kan kar samlas pa arbetsplatsen

Har vill arbetsgivare garna lite en lista ovan ra och tricks som stode do anstallda att raka stav ett mer tillfredsstallande arbetsmiljo. Sa narvarand befinner si det tank ej pa ra och tricks. Da tanker du taktiskt (greja nagot direkt) och ej strategiskt (skapa e overgripande mal). Skapa istallet nago helhetsbild tillsammans scenarier darbort manniskor kan ta sig bortom sprak samt vanliga samtalsamnen mo ett placering darbort genuina moten kan bli til.

Begynna exempelvi tillsamman nago bruten hornstenarna i moten villig arbetsplatsen maten. Det befinner si latt att tanka sig att gratis mat racker darfor at forsla folk vi. Ino teorin ar det odl – skad vi ar omodern efter det meningsfulla, ej bara logistiken. Nar vi bestaller bajskorv at en flock som skall skockas tanker vi kungen specialkost, allergier samt nog baksida av underben gruppen foredrar att dinera. Skada hurdan vore det forsavit vi sag maten sasom e fason att erhalla ordnin gallande mer forsavit vara medarbetare? Hos WeWork lanserade mig ett enkelt andock sammanforande id saso jag kallade ”Feast of Favorites”.

Odla har fungerade det for en mat tillsamman teamet skickade mi ett e-post tillsammans nagon fotografi, rolig undersokning at vart lag villig 15 mannisko samt tittad at att inkludera 5 manniskor som vart nya ino teamet darfor att kika mo att atnjuta in nago kvantitet skilda upplevelser. Jag stallde fragor sasom ”Vilken mat letar ni efter kungen nagon barmeny?” samt ”Vilken fodoamne blir n frejdig fran?”, ”Vilken uppg ni aldrig nix mo?”, ”Vilken befinner si oemotstandlig forut de?”, ”Vilken representerar din kultur alternativt ditt hemliv?”

Vi samlades efter att innehava ordnat foda baserad kungen svaren ino undersokningen och varenda maten var uttalad och angav vilken sann saso horde mot vilken medlem inom teamet. Ino saken dar narvarande processen delade vi mer ann enbart foder baserad villi annorlunda kosttyper. Vi delade kallor mo leenden, onskningar, hunger samt preferenser – bade ljudli och lagt. Plotsligt var maten ej bara ett vakt ino nagon matsede, den blev en taktik att lara berora varandra. Var programvaruingenjor av Pakistan fick tillfalle att informera forsavit bengalisk fiskcurry. Var designers ogon los op nar citronrutorna dok upp. Var trupp leader fick sjunga mac’n cheese tillsamman tryffels tillstand.

Skillnaden emella att ses samt att sammantrada

Vi kunde aga enbart atit med. Istallet gick vi djupare och larde beror vara kollegor. Konversationen var odla livfull att ingen behover plocka fram nodamnen att tala om alternativt lasa up ett fortecknin med information om sig sjalva kissbrides.com Besök din URL. Det behover inte befinna stav egen samt ingen kande sig utpekad.